| TUJUAN | SASARAN | STRATEGI | KEBIJAKAN |
| Meningkatkan sarana prasarana dan instrumen dalam mendukung layanan kepegawaian dan diklat | Meningkatkan sarana prasarana dan instrumen dalam mendukung layanan kepegawaian dan diklat | a.Meningkatkan kualitas pengelolaan barang daerah b.Meningkatkan kualitas layanan kepegawaian | 1.Merehabilitasi fasilitas gedung kantor 2.Pemeliharaan sarana dan prasarana 3.Menyusun SOP layanan kepegawaian dan pengelolaan barang daerah |
| Mewujudkan perencanaan dan pengembangan karir PNS berbasis kualifikasi dan kompetensi | Terwujudnya perencanaan dan pengembangan karir PNS berbasis kualifikasi dan kompetensi | 1.Perencanaan kebutuhan pegawai berdasarkan Anjab dan ABK 2.Meningkatkan kualitas perencanaan diklat dengan berkoordinasi dengan seluruh perangkat daerah 3. Mengukur kompetensi ASN secara komprehensif | 1.Melaksanakan Anjab dan ABK dengan mengacu pada kebijakan pembangunan daerah 2.Melaksanakan AKD dalam merencanakan diklat bagi ASN 3.Menyusun talent pool sebagai acuan penilaian kompetensi 4.Melaksanakan evaluasi pasca diklat |
| Mewujudkan penilaian kinerja dan perilaku kerja yang terukur demi tercapainya pemberian reward and punishment yang proporsional | Terwujudnya penilaian kinerja dan perilaku kerja yang terukur demi tercapainya pemberian reward and punishment yang proporsional | Mengukur kinerja PNS dan perilaku kerja berdasarkan parameter yang operasional sebagai dasar pemberian penghargaan. | Melaksanakan penilaian atas SKP ASN secara komprehensif dan melaksanakan monitoring dan evaluasi secara berkala |
| Mewujudkan data ASN yang lengkap dan terbarukan untuk pengambilan kebijakan | Terbangunnya data ASN yang lengkap dan terbarukan untuk pengambilan kebijakan | Meningkatkan kualitas pengelolaan data kepegawaian menggunakan teknologi informasi | Membangun dan mengembangkan sistem informasi kepegawian |
