|
TUJUAN |
SASARAN |
STRATEGI |
KEBIJAKAN |
|
Meningkatkan sarana prasarana dan instrumen dalam mendukung layanan kepegawaian dan diklat |
Meningkatkan sarana prasarana dan instrumen dalam mendukung layanan kepegawaian dan diklat |
a.Meningkatkan kualitas pengelolaan barang daerah b.Meningkatkan kualitas layanan kepegawaian |
1.Merehabilitasi fasilitas gedung kantor 2.Pemeliharaan sarana dan prasarana 3.Menyusun SOP layanan kepegawaian dan pengelolaan barang daerah |
|
Mewujudkan perencanaan dan pengembangan karir PNS berbasis kualifikasi dan kompetensi
|
Terwujudnya perencanaan dan pengembangan karir PNS berbasis kualifikasi dan kompetensi
|
1.Perencanaan kebutuhan pegawai berdasarkan Anjab dan ABK 2.Meningkatkan kualitas perencanaan diklat dengan berkoordinasi dengan seluruh perangkat daerah 3. Mengukur kompetensi ASN secara komprehensif |
1.Melaksanakan Anjab dan ABK dengan mengacu pada kebijakan pembangunan daerah 2.Melaksanakan AKD dalam merencanakan diklat bagi ASN 3.Menyusun talent pool sebagai acuan penilaian kompetensi 4.Melaksanakan evaluasi pasca diklat |
|
Mewujudkan penilaian kinerja dan perilaku kerja yang terukur demi tercapainya pemberian reward and punishment yang proporsional |
Terwujudnya penilaian kinerja dan perilaku kerja yang terukur demi tercapainya pemberian reward and punishment yang proporsional
|
Mengukur kinerja PNS dan perilaku kerja berdasarkan parameter yang operasional sebagai dasar pemberian penghargaan. |
Melaksanakan penilaian atas SKP ASN secara komprehensif dan melaksanakan monitoring dan evaluasi secara berkala |
|
Mewujudkan data ASN yang lengkap dan terbarukan untuk pengambilan kebijakan |
Terbangunnya data ASN yang lengkap dan terbarukan untuk pengambilan kebijakan |
Meningkatkan kualitas pengelolaan data kepegawaian menggunakan teknologi informasi |
Membangun dan mengembangkan sistem informasi kepegawian
|